持続可能な

未来を目指して

大日商会は、創業70年以上の歴史の中で、鉄鋼製品の加工・販売を通じて社会に貢献してきました。私たちは、企業としての責任を果たし、持続可能な社会の実現を目指して以下の取組みを行っています。

環境宣言

Environmental policy

基本理念

株式会社大日商会は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の削減及び環境保護に努力します。

基本方針

株式会社大日商会は鉄鋼製品の加工販売に係わる全ての活動、製品及びサービスの環境影響を改善するために、次の方針に基づき環境マネジメント活動を推進し、地球環境との調和を目指します。

  1. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響を常に認識し、環境汚染の予防及び環境保護を推進するとともに、環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。なお環境保護には、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、並びに生物多様性及び生態系の保護などを含みます。
  2. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境関連の法的及びその他の要求事項を順守します。
  3. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響のうち、以下の項目を環境管理重点テーマとして取り組みます。中期目標(2023年~2025年)は、全工場共に以下の5項目とします。
    (1)材木の再利用による材木購入量削減
    (2)帯鉄・バンド再利用によるフープ購入量削減
    (3)保険会社(福祉団体)への寄付活動(使用済み切手収集)
    (4)地元福祉団体への寄付活動(アルミ缶回収)
    (5)地域社会貢献活動(工場周辺の道路清掃)
  4. 一人ひとりが環境改善活動を積極的に実践できるように、この環境宣言を組織の全員に周知するとともに一般の人々が入手できるようにします。(環境カードの配布と携帯、弊社ウエブサイトへの掲載)
  5. 京のアジェンダ21フォーラムのパートナーシップに基づく地域の環境改善活動に積極的に参画します。

上記の方針達成のために、環境改善目標を設定するとともに、定期的に見直し環境マネジメント活動を推進します。

制定日 2002年9月1日
改訂日 2023年12月15日
株式会社大日商会
代表取締役社長 中田 晴己

品質方針

Quality policy

経営方針(社是)

社業を通じ社会に貢献し、全従業員の物心両面の幸福をめざす。

品質方針

当社は品質至上に徹し、顧客の信頼と満足を得る高品質の製品を提供するために、製品と全てのプロセスの改善に挑戦し続けます。

具体的活動

  • お客様の要求事項を満たし、当社が規定した要求事項及び規格要求事項への適合と品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善することで、品質パフォーマンスを高めて顧客満足度の向上に取り組みます。
  • 常に技術の研鑽を図り、高品質な製品をお客様に提供すると共にその安全性と環境への配慮を含んだ品質を確保し、向上させます。
  • 事業活動に伴い適用される法令・規格要求事項、及び社会的規範を遵守し、社会から高い信頼と評価を得られるよう行動して行きます。
  • 品質方針を具体的に推進するために、品質目標を設定し、定期的に達成度を確認して、必要に応じ見直しを行い、品質の継続的改善に努めます。
  • この品質方針を全従業員に周知し、理解させ、それに沿った行動が出来るように教育・訓練を行います。

2023年12月15日
株式会社大日商会
代表取締役社長 中田 晴己

SDGs宣言

SDGs policy

当社の環境基本理念は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に準ずるものであり、当社、環境改善計画を通じ、持続可能な社会の実現に向けた取組を行うことを宣言致します。

SDGsとは

2015年に国連が新たに設定した2030年に向けた「持続可能な開発目標」(Sustainable Development Goals)のことです。国際社会の共通課題に対する17の目標とそれに対応する169のターゲットから構成されています。

SDGs

地域貢献

地元企業として、様々な社会貢献活動を行い、地域の持続的な発展に貢献して参ります。

主な取組み
  • 地元の人材の積極的な雇用
  • 古切手を収集し、福祉団体へ寄付
  • アルミ缶の回収→換金化し地元へ寄付
  • 工場周辺の美化活動
貧困をなくそう
済み続けられるまちづくりを

高い技術と品質

製品と全てのプロセスの継続的改善を行い、お客様の信頼と満足を得られる製品を提供して参ります。

主な取組み
  • ISO9001に基づく安定した品質の製品提供
  • 熟練社員の技術を伝承する体制づくり
    暗黙知→形式知化(標準化)
産業と技術革新の基盤をつくろう
つくる責任、つかう責任

働きがいのある職場造り

従業員の安全第一を最優先に配慮し、多様な人材が活躍できる職場を目指して参ります。

主な取組み
  • ダイバーシティの推進
  • 特殊免許(外部)取得の支援
  • 多様な人材が理解し易い『作業のポイント』確立
  • 多能工化による有休取得の促進
すべての人に健康と福祉を
働きがいも経済成長も
質の高い教育をみんなに
人や国の不平等をなくそう

環境配慮

資源の有効利用や省エネ改善活動を通じて、環境に配慮した経営を実践して参ります。

主な取組み
  • KESマネジメントスタンダードに準ずる活動推進
  • スキッド、帯鉄バンドの再利用
  • ゴミの分別回収
  • 節電活動
エネルギーでみんなにそしてクリーンに
海の豊かさを守ろう
気候変動に具体的な対策を